Ny afgørelse

Parken Services A/S’ behandling af personoplysninger ved rekruttering

Dato: 30-10-2024

Datatilsynet har undersøgt Parken Services A/S’ procedurer for indhentelse af oplysninger i forbindelse med rekruttering af medarbejdere.

Datatilsynet har truffet afgørelse i en sag, hvor tilsynet af egen drift valgte at indlede en undersøgelse af Parken Services A/S’ behandling af personoplysninger i forbindelse med rekruttering. Undersøgelsen blev indledt af, at Datatilsynet efter en konkret henvendelse var blevet bekendt med, at Parken Services A/S indhenter kopi af pas og straffeattester på ansøgere som led i rekruttering til stillinger i virksomheden.

Datatilsynet fandt efter en konkret vurdering i sagen, at indhentelsen af pasoplysninger og straffeattester sker inden for rammerne af databeskyttelsesreglerne.

Datatilsynet lagde i den forbindelse vægt på de særlige forhold, der gør sig gældende i forhold til Parken Services A/S som arbejdsgiver, herunder det meget store antal personer, som virksomheden beskæftiger, og den helt særlige risikoprofil, der knytter sig til Parken Stadion som arena for store sports- og underholdningsarrangementer, hvad angår risikoen for terror og anden kriminalitet.

Datatilsynet lagde endvidere vægt på, at Parken Services A/S konkret har vurderet nødvendigheden af at indhente de pågældende oplysninger for de enkelte stillingskategorier i virksomheden, og at indhentelsen af oplysningerne sker på det senest mulige tidspunkt i forhold til Parken Services A/S’ rekrutteringsprocedure.

Vil du vide mere?

Læs selve afgørelsen her.

Læs også, hvornår du må behandle personoplysninger.