Gør karriere hos os

Vi ansætter dygtige, ambitiøse og ansvarlige medarbejdere, der ønsker at gøre karriere inden for databeskyttelse. Vil du være med til at passe på danskernes personoplysninger i en digital tidsalder? Så lad os følges ad!

Vi giver dig en god start

Hos Datatilsynet lægger vi stor vægt på, at du som ny medarbejder føler dig velkommen. Derfor er det vigtigt for os, at alle vores nye kolleger får en effektiv onboarding og god start allerede fra første dag. Alle nyansatte placeres i en vejlederordning den første tid af ansættelsen, hvor en kollega i en tilsvarende stilling vil være ansvarlig for oplæringen. På den måde er vi sikre på, at klæde dig godt på til dit nye job.

Det bliver du en del af

Hos Datatilsynet bestræber vi os på, at være en arbejdsplads, der engagerer og udvikler vores medarbejdere. Vi elsker at udfordre hinanden og har tillid til hinandens arbejde.

Som ny medarbejder vil du blive mødt af 60 dygtige kolleger, der går til opgaverne med åbenhed og ansvarlighed. Det unikke ved at blive en del af teamet er, at vi er en sammensat gruppe af mennesker med forskellige uddannelsesbaggrunde og erfaringer. Det er med til at skabe gode resultater!

Vores faglighed bygger på høj kvalitet og grundighed i alle opgaver – og det er vigtigt for os, at inddrage medarbejderne i det daglige arbejde.

Læs mere om vores strategiske grundlag her.

”I Datatilsynet har vi et godt og socialt arbejdsmiljø med en høj faglighed på et område, der har et stort samfundsfokus og derfor mange efterfølgende karrieremuligheder”

Cristina Gulisano, direktør, cand.jur.

Mød dine kolleger - corona edition

 Betty Husted, fuldmægtig, cand.jur.

 ”Jeg elsker at være en del af et team, der beskæftiger sig med et så vigtigt emne som GDPR. Reglerne har nemlig til formål at beskytte dine og mine personoplysninger i en tid, hvor digitaliseringen samtidig bare buldrer derudad. Sagt på en anden måde: vi er i Datatilsynet sat i verden for at sikre en ansvarlig anvendelse af danskernes personlysninger herhjemme. Og så sætter jeg virkelig pris på det stærke og uhøjtidelige faglige og sociale fællesskab, vi har i Datatilsynet, hvor jeg kan sparre med og søge inspiration hos dygtige og engagerede kolleger og ledere.”

Som juridisk fuldmægtig har Betty Husted en bred kontaktflade til offentlige myndigheder, private virksomheder og borgere. Hun er bl.a. i tæt kontakt med Datatilsynets interessenter, når der skal skrives vejledninger, så de involverede parter kan komme med input. Ud over at vejlede og rådgive træffer Betty også afgørelser i de mange tilsyns- og klagesager, som Datatilsynet hvert år behandler, ligesom hun behandler ansøgninger om tilladelser til at behandle personoplysninger på en række særlige områder. Derudover er Betty med til at komme med udtalelser til udkast til lovforslag, som indeholder databeskyttelsesretlige elementer. Betty deltager også i det fælleseuropæiske samarbejde om databeskyttelse.

Anne Bech, stabsmedarbejder, cand.soc.

”Som medarbejder i staben oplever jeg stor frihed og stort ansvar. Det er vildt motiverende. Datatilsynet er et sted i konstant udvikling, og der er kort vej fra ord til handling. Folk er rigtig dygtige, og jeg har virkelig udviklet mig både fagligt og personligt gennem mine 5 år i Datatilsynet.”

Som stabsmedarbejder følger Anne Bech med i alt, hvad der sker i Datatilsynet. Hun har overblikket over økonomien og personalesituationen. Annes opgaver giver indblik i de større strategiske overvejelser, der er for Datatilsynet som myndighed. Hun arbejder bl.a. med politiske beslutninger, som har direkte betydning for Datatilsynet. Derudover har Anne været involveret i mange projekter. Hun har fx været med til at indføre mål- og driftsstyring i Datatilsynet – et projekt, som har stor betydning for sagsstyring og nedbringelse af sagsbehandlingstiderne. Anne har en kandidat i socialvidenskab og arbejdslivsstudier. Med udgangspunkt i sin samfundsvidenskabelige baggrund har hun skabt en god balance mellem at arbejde med tilsynets økonomi, arbejdsmiljø og fremtidige udvikling som myndighed.

Frederik Viksøe Siegumfeldt, kontorchef, cand.jur. 

”For mig er Datatilsynet et enormt inspirerende sted at være. Vi beskæftiger os med et område, som har en kæmpe opmærksomhed, og hvor vi hele tiden skal finde den rette balance mellem vejledning og tilsyn. Vi er i en rivende udvikling, og det er super tilfredsstillende at mærke, at vores arbejde giver værdi for så mange mennesker og organisationer.”

Som kontorchef for enheden i Vejledning og Informationssikkerhed har Frederik Viksøe Siegumfeldt en stor berøringsflade ud af huset. Han driver i høj grad arbejdet med interessentinddragelse, så vejledningerne bliver så konkrete som mulige. Frederik er endvidere bl.a. ansvarlig for håndteringen af de mange anmeldelser af brud på persondatasikkerheden, som Datatilsynet hver uge modtager. Derudover har han stået i spidsen for at udarbejde den strategi, som Datatilsynet har offentliggjort i efteråret 2020, der handler om at styrke tilsynets arbejde med at anvende data og sikre et øget fokus på en risikobaseret tilgang til Datatilsynets mange forskellige opgaver. Frederik har i sin tid været juridisk fuldmægtig hos Datatilsynet, og efterfølgende har han bl.a. været i forskellige styrelser, før han vendte tilbage til tilsynet i 2019.

Anne-Marie Müller, kontorfunktionær, kontoruddannet

"I Datatilsynet er der rig mulighed for at dygtiggøre sig og skifte til nye områder, hvilket er med til at gøre det til en levende og spændende arbejdsplads. Vores arbejdsdag er præget af frihed under ansvar. Vi har indflydelse på egne opgaver, både sammensætning og udførelse, og har høj grad af selvstændighed i arbejdet.”

Som HR-medarbejder følger Anne-Marie Müller på tæt hold udviklingen i huset. Hun har fornøjelsen af at hjælpe og vejlede medarbejderne med spørgsmål om ferie, orlov, interne regler og generelle spørgsmål om løn. Derudover har hun været med til at implementere næsten alle versioner af ESDH-systemer og prøvet kræfter som projektleder – bl.a. i forbindelse med Datatilsynets tilslutning til Statens HR.  Anne-Marie startede som elev i tilsynet, og har gennem årene været hen over bogholderi, journalisering som både medarbejder og leder, sagsbehandling af private forskningssager og nu HR-medarbejder.

 

Kan du se dig selv hos os?

Ved ansættelse i Datatilsynet lægger vi særligt vægt på, at du:

  • har et højt fagligt niveau
  • er engageret i sit arbejde og tager ansvar
  • har en stor arbejdskapacitet og er fleksibel, når det er nødvendigt
  • besidder høj integritet
  • har gode samarbejdsevner
  • fungerer godt socialt på arbejdspladsen og kan støtte op om det gode arbejdsmiljø
  • har stor motivation for Datatilsynet og en forståelse for tilsynets rolle i samfundet

Ansøgningsproces

Du kan læse mere om vores ledige stillinger på Justitsministeriets karriereportal.

Ved en rekrutteringsproces anvender vi et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du kan søge en stilling hos os via en enkel registrering. Dine oplysninger og dit CV bliver gemt i vores database, som vi anvender, når vi skal rekruttere nye medarbejdere.

Datatilsynet tager desværre ikke imod uopfordrede ansøgninger, men vi opfordrer til at holde dig orienteret om ledige stillinger på vores hjemmeside og/eller Justitsministeriets hjemmeside.