Når en arbejdsgiver skal håndtere personoplysninger om ansatte, reguleres det i et tæt samspil mellem databeskyttelsesreglerne, anden lovgivning og regler i kollektive overenskomster og aftaler. Alt dette er med til at gøre området til et af de mere komplekse inden for databeskyttelsesret.
Datatilsynet har udgivet en længere vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold, men der er ikke desto mindre stor efterspørgsel efter et kursus, som gennemgår de situationer, som i praksis kan give anledning til tvivl. Det gælder bl.a. følgende:
- Hvad gælder for indhentelse af referencer og straffeattester?
- Hvad må man som arbejdsgiver videregive internt og eksternt om sygdom, andet fravær og fratræden?
- Hvad må man indsamle og opbevare af oplysninger om sine ansatte?
- Hvad gælder for billeder og videoer med ansatte?
- Hvad gælder for arbejdsgiverens kontrol af sine ansatte?
- Hvordan håndterer man en tidligere ansats oplysninger?
- Hvilke rettigheder har de ansatte?
I første omgang udbydes dette kursus til ansatte i staten, men det er planen, at Datatilsynet vil tilbyde flere kurser til en bredere målgruppe med tiden - baseret på erfaringerne fra dette første kursus.
Praktisk
Kurset er målrettet mod statsansatte, der i det daglige beskæftiger sig med det ansættelsesretlige område. Det er ikke en forudsætning for deltagelse, at du har særligt kendskab til databeskyttelsesreglerne.
Kurset varer én dag, og i første omgang kan du tilmelde dig 30. oktober, hvor der stadig er en del ledige pladser eller 26. november, hvor der er få pladser tilbage.
Du kan tilmelde dig (og se nærmere om pris, tid og sted) her på Campus (kræver login - kun adgang for statsansatte).