Når en arbejdsgiver skal håndtere personoplysninger om ansatte, reguleres det i et tæt samspil mellem databeskyttelsesreglerne, anden lovgivning og regler i kollektive overenskomster og aftaler. Alt dette er med til at gøre området til et af de mere komplekse inden for databeskyttelsesret.
Datatilsynet har udgivet en længere vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold, men der er ikke desto mindre stor efterspørgsel efter et kursus, som gennemgår de situationer, som i praksis kan give anledning til tvivl. Det gælder bl.a. følgende:
- Hvad gælder for indhentelse af referencer og straffeattester?
- Hvad må man som arbejdsgiver videregive internt og eksternt om sygdom, andet fravær og fratræden?
- Hvad må man indsamle og opbevare af oplysninger om sine ansatte?
- Hvad gælder for billeder og videoer med ansatte?
- Hvad gælder for arbejdsgiverens kontrol af sine ansatte?
- Hvordan håndterer man en tidligere ansats oplysninger?
- Hvilke rettigheder har de ansatte?
I første omgang udbydes dette kursus kun til ansatte i staten, men det er planen, at Datatilsynet vil tilbyde flere kurser til en bredere målgruppe med tiden - baseret på erfaringerne fra dette første kursus.
Praktisk
Kurset henvender sig til statsansatte, der i det daglige beskæftiger sig med det ansættelsesretlige område. Det er ikke en forudsætning for deltagelse, at du har særligt kendskab til databeskyttelsesreglerne.
Kurset varer én dag, og i første omgang kan du tilmelde dig 30. oktober eller 26. november i år.
Du kan tilmelde dig (og se nærmere om pris, tid og sted) her på Campus (kræver login - kun adgang for statsansatte).