Datatilsynet har truffet afgørelse i en sag, hvor en tandlægevirksomhed uberettiget havde foretaget flere skjulte lydoptagelser af samtaler med klager under klagers ansættelse.
Tandlægevirksomheden oplyste, at lydoptagelserne skulle bruges som dokumentation for samtaler med klager, der under hele ansættelsesforholdet havde kontroverser med sin arbejdsgiver. Samtalerne vedrørte primært klagers opførsel over for patienter og personale, kvaliteten af klagers arbejde og klager fra patienter.
Tandlægevirksomheden anførte desuden, at lydoptagelserne var af afgørende betydning i en ansættelsesretlig retssag med klager. Den ansættelsesretlige retssag blev imidlertid først anlagt mere end 3 år efter, den første lydoptagelse fandt sted.
Datatilsynet udtaler alvorlig kritik
Datatilsynet fandt i sagen grundlag for at udtale alvorlig kritik af, at tandlægevirksomheden havde foretaget lydoptagelserne uden det fornødne retlige grundlag, og at tandlægevirksomheden havde handlet i strid med princippet om gennemsigtighed ved på intet tidspunkt at informere klager om, at samtalerne blev optaget.
Vil du vide mere?
Læs hele afgørelsen her.
Du kan læse mere om behandlingsgrundlag her.
Du kan også læse om de grundlæggende principper her.